为深入学习贯彻习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神。泰玺集团党委根据中共淄川区委办公室印发的《关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的通知要求,积极制定印发了中共泰玺集团委员会《关于深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的通知。要求集团各级党组织和广大党员干部要深刻领会中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化的精神内涵,严格按照集团党委的要求,在思想上高度重视,在常态化上加深理解,在制度化上严格执行,要把学习培养成习惯,把学习转化为能力,把学习升华为一种境界,当成工作和生活的一种需要,以此持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
2017年5月27日,集团公司党委召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。安排部署各党支部下一步的工作方向和工作重心。
金城建设党总支高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,召开专题会议研究、制定切实可靠的实施方案。
一分公司党支部认真学习文件精神,制订“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划,明确学习目标,严格学习制度。
二分公司党支部要求党员干部践行“不忘初心、继续前行”的要求,把学习贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化精神转化为提升党性修养、促进企业发展的实际成果。
三分公司党支部开展党员“亮身份、树形象”活动,立足岗位敬业奉献,激发党员先进意识和奉献精神,促使党员干部真正做到平常时候看得出来,关键时刻冲得上去。
四分公司党支部组织召开专题组织生活会,开展批评与自我批评,针对党员自身和工作中的突出问题和薄弱环节查找问题,帮助整改。
专业公司党支部要求全体党员干部深刻认识“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性和必要性,以正确的态度、良好的精神状态,积极、主动、自觉地学和做。
项目二公司党支部结合自身工作实际,积极制定支部“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划,将党章党规作为学习重点,着重加强对习近平总书记系列重要讲话的深入探讨学习。
项目六公司党支部通过开展“严、细、实、高”专题讨论活动,进一步弘扬拓荒牛精神,增强党员干部的责任意识、担当意识和争先意识。
金城装饰党支部通过学习进一步引导党员干部牢固树立“四个意识“,保持坚定的政治立场、正确的政治方向,充分发杨不断攻坚克难的勇于担当精神,不断提升能力素质、提升工作精气神。