开班典礼上，宣读了内训师培养方案，集团行政事务部总经理张鹏为“内训师训练营”授旗，项目经理代表高赞、学员代表张浩作表态发言。

集团行政事务部总经理张鹏为训练营授旗

金城建设副总经理李瑞华作开班动员

项目经理代表发言

学员代表发言

金城建设副总经理李瑞华以《以师促训，赋能组织》为题作开班动员。结合当前市场环境及技术迭代加速趋势，介绍了公司人才培养理念及培训体系，指出公司高度重视内部优秀经验的提炼与传承，将内训师、带徒师傅等“师”字型人才列为公司重要的战略人才资源，努力打造一支“认同文化、业务精湛、善于总结、乐于分享”的“师”字型人才队伍。并勉励学员们提高认识，珍惜学习机会，努力提升自己，不辜负公司的大力培养，为公司发展贡献力量。

 

开班典礼后，公司特邀“内训师培养”与“组织经验萃取”专家邱伟老师授课。首次课程为期两天，邱老师带领大家统一思维认知，与学员一起探索“拿来即用”的标准化课程开发工具，激发了学员们的学习热情。通过培训，使学员们的经验萃取能力、课题开发能力有了较大幅度提升。

 

下一步，金城建设将继续聚焦“以人才为本，调结构、提素质”的人才发展战略，扎实推进学习型组织建设，不断开拓思路，优化人才培养模式，培养新形势下的高层次人才队伍，助力实现企业高质量发展。